2月8日，武汉市青山区红卫路街道召开2022年度社区党委书记抓基层党建工作述职测评会。

为加强党的全面领导，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，红卫路街道党工委将述职考核评议工作作为重点工作来抓，通过实地考核“点对点”、述职点评“面对面”、整改落实“实对实”等三个方面，务求述职考核评议工作落地见效。

了解社情民意，实地考核“点对点” 

2022年，红卫路街道党工委持续强化基层党建工作的调研督导，组织“三在”干部结合党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，围绕党建责任落实、重点工作推进等情况，每周不少于一次下沉社区一线，面对面听取党员群众对社区党委的意见建议和评价。

同时，为听到真声音、了解真情况、发现真问题，街道通过“周总结、月考评”的管理形式，准确掌握社区党委各方面工作情况，对发现的问题及时梳理、通报反馈，作为述职评议的重要参考和综合评价的重要依据，为考准考实奠定坚实基础。

报告言之有物，述职点评“面对面”   

年前，街道组织人员对述职报告从严审核，层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”，确保述职报告数据精准、不虚不空、见事见人。

会上，12位社区党委书记围绕履行全面从严管党治党责任、落实基层党建重点工作任务，突出述“我”，用具体事例和数据说话，“晒”出2022年度成绩答卷，并在汇报中点出工作短板、深入查摆问题、全面分析原因、提出整改措施、谋划新年篇章。

街道党工委书记采取“一述一评”方式进行点评，既评成绩更点不足，既指方向更传压力，对进一步抓好基层党建工作提出明确要求，强调各社区党委要直面问题制定整改措施，树牢党建主责主业意识，压实管党治党责任，对标青和居社区，带好社区干部队伍，扎实推进基层党建工作，充分发挥党建引领作用，将党建优势转化为实实在在的发展成果，全面推动街道经济社会发展再上新台阶。

述后跟踪问效，整改落实“实对实” 

现场参会人员结合述职人员现场述职、书面述职材料及平时总体工作情况，以无记名方式进行书面评议。 

下一步，街道将充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，把抓基层党建工作考核结果作为社区党委书记年度考核、实绩评定、培养教育、奖励惩戒的重要依据，对述职评议排名靠后的党委书记，取消其当年评先评优资格，并对其督促限期整改、约谈问责。述职评议结束后，及时把评议结果反馈各社区党委书记，提出问题整改时限，并对整改落实情况进行督促检查、跟踪落实，确保党委书记抓基层党建述职评议考核取得实效。